In linea con l’attuale scenario socio-economico, Edilcass s.r.l. ha ritenuto doveroso ed opportuno implementare un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI PDR 125/2022.
A riguardo Edilcass s.r.l. si impegna ad assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne nell’Organizzazione; a tal proposito l’Organizzazione dichiara di voler definire e mettere in atto ogni sistema e misura atto a valorizzare le diversità presenti nei ruoli e nelle figure che, a vario titolo, operano in essa e di attuare processi che siano in grado di sviluppare e assicurare nel tempo l’emancipazione femminile in azienda e nelle attività aziendali.
L’attenzione di Edilcass s.r.l. nel percorso che assicura il raggiungimento e il mantenimento di tale obiettivo, pone l’attenzione e tutto il proprio impegno nelle seguenti aree definite dalla prassi UNI PDR 125/2022:
- Cultura e strategia;
- Governance;
- Processi HR;
- Opportunità;
- Equità remunerativa;
- Genitorialità.
È possibile consultare la politica per la parità di genere completa adottata da Edilcass s.r.l. CLICCANDO QUI.
